Благодаря вмешательству прокуратуры Ягоднинского района трудовые права несовершеннолетнего были восстановлены.

Основанием для принятия мер прокурорского реагирования послужили ре-зультаты проведённой проверки по обращению несовершеннолетнего о его незаконном увольнении администрацией ФГУ ДЭП № 247.

Установлено, что в сентябре прошлого года он был принят в ФГУ ДЭП № 247 дорожным рабочим 2 разряда временно, на период сезонных работ с 24 сентября по 30 ноября 2008 года. О предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора несовершеннолетний работник был предупрежден администрацией предприятия 30 ноября 2008 года и в этот же день уволен по п. 2 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (истечение срока трудового договора).

В ходе проверки прокуратура Ягоднинского района пришла к выводу, что подросток был уволен незаконно, поскольку администрация ФГУ ДЭП № 247 нарушила порядок увольнения, предусмотренный ст. 79 Трудового кодекса РФ, согласно которому о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Кроме того, работодателем не обеспечено соблюдение дополнительных гарантий, установленных статьей 269 Трудового кодекса РФ для несовершеннолетних. В частности этой нормой закона предусмотрено, что расторжение трудового договора с такой категорией работников по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
При проверке выяснилось, что указанные органы не были поставлены в из-вестность о предстоящем увольнении несовершеннолетнего и согласия на его увольнение не предоставляли.

Наличие серьезного заболевания не позволяло подростку самостоятельно защищать свои интересы в суде. В силу уважительных причин реализовать право на судебную защиту не могла и его мать. Поэтому для защиты нарушенных трудовых прав несовершеннолетнего прокурор района обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении его на прежнем месте работы и взыскании оплаты за время вынужденного прогула.
Ягоднинский районный суд согласился с позицией прокурора района и удовлетворил его заявление. Решением суда, которое уже вступил в законную силу, подросток был восстановлен на работе, в его пользу с ФГУ ДЭП № 247 взыскана оплата времени вынужденного прогула с 1 декабря 2008 года по 14 апреля 2009 года (дата вынесения судом решения) в размере свыше 60 тысяч рублей.