Губернатор области Николай Дудов поручил руководителям социальных департаментов разобраться с формированием заработной платы в подведомственных учреждениях в условиях перехода на новую систему оплаты труда
Анализируя первые результаты внедрения этой системы, глава территории привел журналистам несколько примеров разного подхода к процессу. «Переход на новую систему оплаты труда - это путь, по которому идут все субъекты Российской Федерации,- сказал губернатор журналистам.- Он позволит платить людям зарплату в зависимости от качества труда. В прошлом году в Магаданской области несколько школ в качестве эксперимента работали по новой системе оплаты труда. Результаты были положительными. Поэтому в течение 2009 году постепенно все бюджетные учреждения региона стали переходить на новую систему оплаты труда. Учреждения здравоохранения уже отчитались о первых результатах работы, особых нареканий в адрес руководителей этих учреждений не поступало. Другая картина в образовании».
Как рассказал Николай Дудов, в целом заработная плата во всех бюджетных учреждениях выросла. Несмотря на сложности регионального бюджета, в нем было предусмотрено увеличение фонда оплаты труда на 6,8%. Поэтому бюджетные учреждения получили на оплату труда больше средств. Образовательные учреждения региона переведены на новую систему оплаты труда с 1 сентября. «При этом в отдельных школах зарплата значительно, почти в два раза, выросла у работников руководящего состава,- отметил губернатор.- В то же время у педагогических работников она поднялась всего от 6 до10 %, а у младшего персонала еще меньше. Такие перекосы недопустимы».
Глава территории привел и другой пример. В учреждениях социальной поддержки населения наибольший рост зарплаты до 20% произошел у специалистов, которые получали наименьшую зарплату, а у руководящих работников денежное вознаграждение увеличилась всего на 3-5% .
«Каждая отрасль имеет свои критерии оценки работы, её качества, эффективности, результативности, - отметил губернатор.- Руководителю учреждения дается много прав, он определяет размер стимулирующих выплат, исходя из вклада работника. Все понимают, что платить нужно по качеству и количеству выполненной работы, а не по должности. Но, почему-то в одних учреждениях больше внимания уделяется тем категориям работников, кто получает низкую зарплату, а в других отраслях стимулируют, в первую очередь, руководителей учреждений. Вполне понятно, что такие перекосы могут вызвать у граждан недоверие к самой новой системе оплаты труда. Поэтому мы будем внимательно анализировать переход на эту систему начисления зарплаты в каждой отрасли, в каждом учреждении с тем, чтобы таких фактов не было. Люди сегодня должны почувствовать, что переход на новую систему оплату труда - это забота об их интересах, потому что за качественную работу они могут получить соответствующую заработную плату».
Заработная плата во всех бюджетных учреждениях Магаданской области выросла
2009-12-23
Читайте также
30.04.2010
Губернатор Магаданской области поручил проверить зарплату учителей
5.10.2009
На Колыме выполнили поручение Президента Дмитрия Медведева, данное им год назад во время пребывания в Магадане.
16.01.2009
На заседании администрации, принято Постановление "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области.
1.12.2008
Бюджетников перевели на новую систему оплаты труда
Популярное на сайте
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Самое свежее на сайте
16.02.2023
Путин высказался о цифровом паспорте
16.02.2023
Опасность летящего к Земле астероида размером с Останкинскую башню оценили
21.10.2022
Стало известно наказание по внесенному закону о запрете ЛГБТ-пропаганды
21.10.2022
В Херсонской области назвали последствия возможного прорыва дамбы Каховской ГЭС
28.07.2022
Украинский командир рассказал о брошенных бойцами ВСУ гаубицах из США
20.07.2022
Украина заявила о намерениях потопить Черноморский флот РФ западным оружием