В Сусуманском районе предприниматель оштрафован за установление работникам недопустимо низких окладов

Основанием для применения к предпринимателю мер административного воздействия послужили результаты проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой Сусуманского района.

Установлено, что индивидуальный предприниматель без образования юридического лица не соблюдал утверждённое им же Положение об оплате труда, которым определено, что должностной оклад работников не может быть ниже прожиточного минимума. Своим работникам он установил оклад в сумме 2840 рублей, в то время как федеральным законодательством минимальный размер оплаты труда определен в сумме 4330 рублей.

Между тем, в соответствии с ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

По факту выявленного нарушения прокурором Сусманского района возбуждено в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Согласившись с доводами прокурора, Государственная инспекция труда признала индивидуального предпринимателя виновным в совершении данного правонарушения и оштрафовала его.