Специалист по развитию личного бренда и построению карьеры Дарья Гоголева назвала два фактора успешного прохождения собеседования в период пандемии. Ее слова передает радио Sputnik.
По мнению Гоголевой, на встрече с эйчаром соискатель должен показать, что у него есть энергия для новой работы. «Нужно идти туда отдохнувшим, поевшим и не "забеганным", как лошадь. Вы должны выглядеть энергичным, уверенным и мотивированным», — подчеркнула эксперт. Все работодатели готовы принять к себе в команду бодрого человека вместо «загнанной лошади» без энергии, считает Гоголева.
Также важно показать заинтересованность в новой работе. «Для этого нужно почитать информацию о компании, в которую вы хотите устроиться. Потом на основе этой информации нужно придумать десять причин, почему вы хотите работать именно в этом месте. Это следует сделать заранее, а не генерировать на месте», — подытожила специалист. По словам Гоголевой, почти на каждом собеседовании задают один и тот же вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?»
Названы два фактора успешного собеседования во время пандемии
Читайте также
Популярное на сайте
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Самое свежее на сайте
16.02.2023
Путин высказался о цифровом паспорте
16.02.2023
Опасность летящего к Земле астероида размером с Останкинскую башню оценили
21.10.2022
Стало известно наказание по внесенному закону о запрете ЛГБТ-пропаганды
21.10.2022
В Херсонской области назвали последствия возможного прорыва дамбы Каховской ГЭС
28.07.2022
Украинский командир рассказал о брошенных бойцами ВСУ гаубицах из США
20.07.2022
Украина заявила о намерениях потопить Черноморский флот РФ западным оружием