Однако законом предусмотрены случаи выхода женщина на пенсию, не дожидаясь 60-летнего возраста. Рассмотрим основные из них.
Многодетность
В настоящее время это является отдельным основанием для снижения пенсионного возраста.
Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на 3 года раньше, то есть в 57 лет, если 4 ребенка, то выход на пенсию будет на 4 года раньше, то есть в 56 лет, а если 5 и более детей – пенсионный возраст выхода женщины на пенсию будет в 50 лет.
Обращаю внимание, что при этом необходимо будет подтвердить не менее 15 лет стажа (п. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ).
В данный стаж учитывается не только работа, но и декретные отпуска, периоды ухода за детьми до 1,5 лет, периоды учебы в учебных заведениях, если это было до 2002 года.
Большой трудовой стаж
Чтобы женщине выйти на пенсию на 2 года раньше положенного пенсионного возраста, ей необходимо подтвердить 37 лет трудового стажа.
Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1968 г., смогут выйти на пенсию в 58 лет. Женщины 1966 г.р. с таким же стажем работы смогут выйти на пенсию в 56 лет, женщины 1967 г.р. — в 57 лет.
В 37 лет трудового стажа засчитывается работа по трудовой книжке до 2002 года, после — работа, на которой отчислялись взносы в ПФР.
Вопрос о том, учитывать ли в данный трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком, пока законодательством РФ не разрешен. Хотя в стаж для обычной пенсии он включается.
Педагогический и медицинский стаж
25 лет педагогического стажа, 25–30 лет медицинского стажа (ФЗ №400 от 28.12.2013 г.) также дают право женщине выйти на пенсию досрочно.
Правда не сразу, а через 5 лет после того как будет выработан вышеуказанный стаж.
Обращаю ваше внимание, что на текущий момент все действует переходный период. Это значит, что с момента введения (2019 г.) указанная отсрочка исполнения вводится постепенно, а к 2023 году она будет составлять полные 5 лет.
То есть те, кто к 2023 г. выработают необходимый стаж, смогут начать получать пенсию не раньше 2028 г.
Таким образом, необходимый трудовой стаж для педагогического работника составляет 25 лет, для медицинского работника – 25–30 лет в зависимости от местности. Но выплачивать пенсию начнут только через 5 лет (если год выработки стажа 2023 и больше).
Что касается поэтапного введения отсрочки, то выглядит это следующим образом. Начиная с 2019 года увеличение проводится постепенно. В период 2019–2020 годов отсрочка составляла только 1,5 года вместо 2.
На 2021 год срок сдвинулся на 3 года, оформление выплаты возможно только с 2024 года.
Следует отметить, что в данный стаж также учитываются периоды курсов повышения квалификации и дополнительного профобразования, если в это время за работником сохранялся средний заработок (ПП РФ от 04.03.2021 №322).
Работа в районах Крайнего Севера
7 лет 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера является минимальным стажем, который дает женщине право на снижение пенсионного возраста.
В данном случае страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 ФЗ №400 от 28.12.2013 г., на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера;
Наибольшее снижение полагается за 15 лет такого стажа — при этом работа в приравненных местностях переводится в стаж работы на Крайнем Севере из расчета 1 год за 9 месяцев (п. 6 ст. 32 Закона № 400-ФЗ).
П. 3 ПП РФ №1532 от 10.09.2021 г. установлено, что с 01.01.2022 года в северный стаж также будут засчитываться периоды курсов и профессионального обучения работников, если в это время за ними сохранялся средний заработок и отчислялись взносы в ПФР.
Дети и северный стаж
Женщина может выйти на пенсию по северному стажу, как и ранее, с 50 лет при наличии у неё двух детей и стажа на Крайнем Севере 12 лет или 17 лет в приравненных местностях.
Общего стажа при этом нужно не менее 20 лет (п. 2 ст. 32 Закона № 400-ФЗ). Следует отметить, что по этому основанию нельзя переводить стаж в приравненных местностях в стаж на Крайнем Севере.
Также, как и в предыдущем случае, с 01.01.2022 года в этот стаж будут включать курсы и периоды дополнительного профобразования работников.
