Так, 65 процентов опрошенных считают, что на рынке труда существует дискриминация по возрасту, но лично с ней сталкивались 39 процентов, причем поровну мужчин и женщин.
Более 40 процентов респондентов заявляют о половой дискриминации, ее чаще ощущали представительницы слабого пола (24 процента против 17). Также 20 процентов россиян отмечают ущемление в зависимости от отсутствия или наличия детей, в основном это женщины (44 процента против 23), и из-за семейного положения (18 процентов).
«За время пандемии COVID-19 обычным явлением стала удаленная работа: результат труда специалиста важнее его возраста, пола и семейного статуса», — указано в исследовании Superjob.
