Минтруд уточнил, что данный вопрос может быть решен в 2021 году – при переносе выходных дней.
Так, статья 110 ТК РФ говорит о том, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. При этом работодатели не имеют права нарушать установленный режим работы и график сменности.
«Одновременно сообщаем, что при переносе выходных дней в 2021 году данное предложение планируется учесть», – добавляется в документе.
