Настроение дальневосточников на рынке труда накануне третьего квартала 2014 г.

Подводя итоги второго квартала 2014 г., служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос с целью определения настроений работников на рынке труда.

Для того, чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда накануне вступления в третий квартал 2014 года.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

• оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
• оценка сложности поисков работы;
• оценка критичности поисков работы;
• оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
• оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

Особую ценность данному исследованию придает возможность в динамике проследить изменения, которые произошли на рынке труда за последние несколько лет.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 16 – 30 июня 2014 г. среди 4348 соискателей из них 1348 жители Дальнего Востока.