Работодатель подменял понятия сверх урочной работы на ненормированный рабочий день
Государственная инспекция труда в Магаданской области при проведении проверки в Обособленном структурном подразделении "Магаданский почтамт" Управления федеральной почтовой связи Магаданской области - филиала ФГУП "Почта России" выявила факт не оплаты сверхурочной работы водителю учреждения.
Согласно статье 97 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника: для сверхурочной работы; если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.
Ненормированный рабочий день согласно статье 101 Трудового кодекса Российской Федерации – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Напомним, что по данному вопросу имеется комментарий, озвученный в письме Федеральной службы по труду и занятости от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1 "О работе в режиме ненормированного рабочего дня", согласно которому следует иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.
Как сообщили ИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ" в Государственной инспекции труда в Магаданской области, в ходе проверки было выявлено, что работодатель установил для сотрудника ненормированный рабочий день.
Однако на основании представленных документов привлечение водителя к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени носило систематический характер.
Данный факт привел к тому, что работодатель не оплачивал работнику сверхурочную работу, подменяя понятия сверх урочной работы на ненормированный рабочий день, и тем самым уходя от обязанности оплачивать сотруднику учреждения сверхурочную работу в установленном ТК РФ порядке.
В результате проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Работнику магаданского филиала ФГУП "Почта России" не оплатили сверхурочную работу
2010-08-24
Читайте также
25.08.2010
В Магаданской области Государственная инспекция труда обязала работодателя выплатить работнику все причитающиеся ему суммы при увольнении.
11.08.2010
За задержку причитающихся работнику выплат работодатель должен выплатить компенсацию
27.07.2010
В результате надзорных действий магаданской государственной инспекции труда восстановлены права работника при увольнении.
12.05.2010
Государственными инспекторами труда в Магаданской области выявлены нарушения по вопросам рабочего времени и времени отдыха.
Популярное на сайте
Самое свежее на сайте
16.02.2023
Путин высказался о цифровом паспорте
16.02.2023
Опасность летящего к Земле астероида размером с Останкинскую башню оценили
21.10.2022
Стало известно наказание по внесенному закону о запрете ЛГБТ-пропаганды
21.10.2022
В Херсонской области назвали последствия возможного прорыва дамбы Каховской ГЭС
28.07.2022
Украинский командир рассказал о брошенных бойцами ВСУ гаубицах из США
20.07.2022
Украина заявила о намерениях потопить Черноморский флот РФ западным оружием